http://212.24.105.57:9989/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_%28%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BA%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D1%8F%D1%80%D0%B4%D0%BE%D0%BE%29
КВАЛИФИКАЦИЯ (адистикке даярдоо) - Түзөтүүлөр тарыхы
2026-04-22T23:17:59Z
Уикидеги бул барактын өзгөртүү тарыхы
MediaWiki 1.40.0
http://212.24.105.57:9989/index.php?title=%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_(%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BA%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D1%8F%D1%80%D0%B4%D0%BE%D0%BE)&diff=37442&oldid=prev
Temirkan: Temirkan moved page КВАЛИФИКАЦИЯ 1 to КВАЛИФИКАЦИЯ (адистикке даярдоо)
2025-12-12T05:00:10Z
<p>Temirkan moved page <a href="/index.php?title=%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_1&action=edit&redlink=1" class="new" title="КВАЛИФИКАЦИЯ 1 (мындай барак жок)">КВАЛИФИКАЦИЯ 1</a> to <a href="/index.php/%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_(%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BA%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D1%8F%D1%80%D0%B4%D0%BE%D0%BE)" title="КВАЛИФИКАЦИЯ (адистикке даярдоо)">КВАЛИФИКАЦИЯ (адистикке даярдоо)</a></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<tr class="diff-title" lang="ky">
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Мурунку нускасы</td>
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">05:00, 12 Декабрь (Бештин айы) 2025 -деги абалы</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ky"><div class="mw-diff-empty">(Айырма жок)</div>
</td></tr></table>
Temirkan
http://212.24.105.57:9989/index.php?title=%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_(%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BA%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D1%8F%D1%80%D0%B4%D0%BE%D0%BE)&diff=37441&oldid=prev
Temirkan, 04:58, 12 Декабрь (Бештин айы) 2025 карата
2025-12-12T04:58:32Z
<p></p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="ky">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Мурунку нускасы</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">04:58, 12 Декабрь (Бештин айы) 2025 -деги абалы</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1">1 сап:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">1 сап:</td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><b type='title'>КВАЛИФИКА&#769;ЦИЯ</b> (лат. qualis – сапаты кан&shy;дай ж-а ...<i>фикация</i>) – билимдердин жалпылы&shy;гы ж-а <i>кызматкерлерди эмгектин</i> конкреттүү түрүн аткарууга адистикке даярдоо. Анын эле&shy;менттери төмөнкүлөр: 1) кызматкердин <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">теор. </del>би&shy;лими; 2) ишке каныгуу ж-а топтолгон таж&shy;рыйба; 3) адистик чеберчилик. Иш ж-а иш тап&shy;шырмалары көп учурда <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">К. </del>деңгээлине ылайык аларды аткарууну талап кылган квалификация&shy;ланган– жарым квалификацияланган ж-а ква&shy;лификацияланбаган болуп бөлүнөт. Адистик да&shy;ярдыкка <i>инвестициялар</i> <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">К-нын </del>өсүшүндө чечүүчү роль ойнойт. Ишкананын кызматкерлеринин <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">К-сынын </del>жалпы деңгээли эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун негизги фактору болуп саналат. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">К. </del>адам капиталы катары <i>экономикалык өнүгүү&shy;нүн</i> жогорку темпин камсыз кылууга өбөлгө болот.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><b type='title'>КВАЛИФИКА&#769;ЦИЯ</b> (лат. qualis – сапаты кан&shy;дай ж-а ...<i>фикация</i>) – билимдердин жалпылы&shy;гы ж-а <i>кызматкерлерди эмгектин</i> конкреттүү түрүн аткарууга адистикке даярдоо. Анын эле&shy;менттери төмөнкүлөр: 1) кызматкердин <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">теориялык </ins>би&shy;лими; 2) ишке каныгуу ж-а топтолгон таж&shy;рыйба; 3) адистик чеберчилик. Иш ж-а иш тап&shy;шырмалары көп учурда <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">квалификация </ins>деңгээлине ылайык аларды аткарууну талап кылган квалификация&shy;ланган– жарым квалификацияланган ж-а ква&shy;лификацияланбаган болуп бөлүнөт. Адистик да&shy;ярдыкка <i>инвестициялар</i> <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">квалификациянын </ins>өсүшүндө чечүүчү роль ойнойт. Ишкананын кызматкерлеринин <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">квалификациясынын </ins>жалпы деңгээли эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун негизги фактору болуп саналат. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">Квалификация </ins>адам капиталы катары <i>экономикалык өнүгүү&shy;нүн</i> жогорку темпин камсыз кылууга өбөлгө болот.</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:4-том, 204-256 бб]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:4-том, 204-256 бб]]</div></td></tr>
<tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr>
</table>
Temirkan
http://212.24.105.57:9989/index.php?title=%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_(%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BA%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D1%8F%D1%80%D0%B4%D0%BE%D0%BE)&diff=35093&oldid=prev
Kadyrm: 1 версия
2025-11-10T08:29:50Z
<p>1 версия</p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<tr class="diff-title" lang="ky">
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Мурунку нускасы</td>
<td colspan="1" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">08:29, 10 Ноябрь (Жетинин айы) 2025 -деги абалы</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-notice" lang="ky"><div class="mw-diff-empty">(Айырма жок)</div>
</td></tr></table>
Kadyrm
http://212.24.105.57:9989/index.php?title=%D0%9A%D0%92%D0%90%D0%9B%D0%98%D0%A4%D0%98%D0%9A%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_(%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BA%D0%B5_%D0%B4%D0%B0%D1%8F%D1%80%D0%B4%D0%BE%D0%BE)&diff=35092&oldid=prev
vol4>KadyrM, 02:24, 10 Ноябрь (Жетинин айы) 2025 карата
2025-11-10T02:24:58Z
<p></p>
<p><b>Жаңы барак</b></p><div><b type='title'>КВАЛИФИКА&#769;ЦИЯ</b> (лат. qualis – сапаты кан&shy;дай ж-а ...<i>фикация</i>) – билимдердин жалпылы&shy;гы ж-а <i>кызматкерлерди эмгектин</i> конкреттүү түрүн аткарууга адистикке даярдоо. Анын эле&shy;менттери төмөнкүлөр: 1) кызматкердин теор. би&shy;лими; 2) ишке каныгуу ж-а топтолгон таж&shy;рыйба; 3) адистик чеберчилик. Иш ж-а иш тап&shy;шырмалары көп учурда К. деңгээлине ылайык аларды аткарууну талап кылган квалификация&shy;ланган– жарым квалификацияланган ж-а ква&shy;лификацияланбаган болуп бөлүнөт. Адистик да&shy;ярдыкка <i>инвестициялар</i> К-нын өсүшүндө чечүүчү роль ойнойт. Ишкананын кызматкерлеринин К-сынын жалпы деңгээли эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун негизги фактору болуп саналат. К. адам капиталы катары <i>экономикалык өнүгүү&shy;нүн</i> жогорку темпин камсыз кылууга өбөлгө болот.<br />
[[Категория:4-том, 204-256 бб]]<br />
</div>
vol4>KadyrM