КОРПОРАЦИЯ: нускалардын айырмасы
Навигацияга өтүү
Издөөгө өтүү
м (1 версия) |
No edit summary |
||
| 1 сап: | 1 сап: | ||
<b type='title'>КОРПОРА́ЦИЯ</b> (лат. corporatio – бирикме) – | <b type='title'>КОРПОРА́ЦИЯ</b> (лат. corporatio – бирикме) – 1) бирикме, союз, коом; 2) кандайдыр бир жал­пы максатка жетүү– биргелешкен ишмердикти жүзөгө ашыруу ж-а өз алдынча укук субьектин – <i>юридикалык жакты</i> түзүү үчүн биригишкен жак­тардын тобу. Корпорация жеке менчик– ошондой эле мамлекеттик да болушу мүмкүн. Жеке менчик корпорацияда <i>акциялар­дын</i> чоң бөлүгү бир ээлик кылуучуга– үй-бүлөгө же акционерлердин чакан тобуна таандык бо­лот. Корпорация <i>пайдага салык</i> төлөйт; 3) өнүккөн өлкө­лөрдө үлүштүк <i>менчикти</i>– юридикалык статусту ж-а жалданып иштөөчү адис башкаруучулардын <i>(ме­неджерлердин)</i> жогорку эшелонунун колуна башкаруу функциясын топтоону кароочу <i>ишкер­дикти</i> уюштуруунун кеңири тараган формасы. | ||
1) бирикме, союз, коом; 2) кандайдыр бир жал­пы максатка жетүү– биргелешкен ишмердикти жүзөгө ашыруу ж-а өз алдынча укук субьектин – | |||
<i>юридикалык жакты</i> түзүү үчүн биригишкен жак­тардын тобу. | |||
болушу мүмкүн. Жеке менчик | |||
же акционерлердин чакан тобуна таандык бо­лот. | |||
жалданып иштөөчү адис башкаруучулардын <i>(ме­неджерлердин)</i> жогорку эшелонунун колуна башкаруу функциясын топтоону кароочу <i>ишкер­дикти</i> уюштуруунун кеңири тараган формасы. | |||
[[Категория:4-том,_453-496_бб]] | [[Категория:4-том,_453-496_бб]] | ||
10:17, 28 Май (Бугу) 2026 -га соңку нускасы
КОРПОРА́ЦИЯ (лат. corporatio – бирикме) – 1) бирикме, союз, коом; 2) кандайдыр бир жалпы максатка жетүү– биргелешкен ишмердикти жүзөгө ашыруу ж-а өз алдынча укук субьектин – юридикалык жакты түзүү үчүн биригишкен жактардын тобу. Корпорация жеке менчик– ошондой эле мамлекеттик да болушу мүмкүн. Жеке менчик корпорацияда акциялардын чоң бөлүгү бир ээлик кылуучуга– үй-бүлөгө же акционерлердин чакан тобуна таандык болот. Корпорация пайдага салык төлөйт; 3) өнүккөн өлкөлөрдө үлүштүк менчикти– юридикалык статусту ж-а жалданып иштөөчү адис башкаруучулардын (менеджерлердин) жогорку эшелонунун колуна башкаруу функциясын топтоону кароочу ишкердикти уюштуруунун кеңири тараган формасы.